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[判断题]

新入职住宿的员工,乐才入住信息及纸质版入职登记表入住信息要一致()

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第1题
员工入住宿舍的住宿要求是()

A.新入职员工由行政部办公室人员统一安排房间、床位,凭人力资源部OA入住申请单到行政办理入住手续

B.员工未入职即可办理入住手续

C.员工已办理入职但人力资源未提供入住申请单或其他相关信息也可办理入住

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第2题
员工入职3天内需在人事系统“乐才”操作入职,录入基本信息、指纹/刷脸打卡、排班,签订《入职登记表》、《入职须知》,并将纸质资料拍照上传至“乐才”后台()
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第3题
预入职或入职后给员工下载钉钉,用手机号登录,钉钉手机号信息,乐才手机号信息,钉钉登录手机号一致()
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第4题
员工入职()天内需在人事系统“乐才”操作入职,录入基本信息、指纹/刷脸打卡、排班,签订《入职登记表》、《入职须知》,并将纸质资料拍照上传至“乐才”后台

A.3

B.7

C.当

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第5题
员工入住酒店宿舍需填写什么表格()

A.住宿申请单

B.入宿申请表

C.入职申请单

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第6题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第7题
已经确定录用的人员可先安排入住员工宿舍,待入职审批流程完成后办理入职手续()
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第8题
新员工入职在办理入职手续时,要填写《 》《安全承诺书》《布病承诺书》并交验各种证件()

A.家庭住址及联系方式

B.员工信息登记表

C.劳动合同

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第9题
员工入职3天内办理入职手续,并完善“乐才”员工的详细信息,重点确保()等员工信息准确无误

A.姓名、身份证号、薪酬标准

B.姓名、住址、电话

C.身份证号、户口、电话

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第10题
新入职人员所需要填写的流程有“入职人员登记表”、“()”、“试用期员工月度考核”、“员工转正审核表”、“新员工转正述职评分

A.入职人员家庭信息表

B.入职引导员考核表

C.入职引导员任务表

D.入职人员任务表

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