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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

与平级同事沟通中,容易产生不良效果的是()

A.从帮助别人的角度出发

B.从别人的角度看待问题

C.必须先强调自己部门的工作原则

D.体现双赢的结果

答案
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C、必须先强调自己部门的工作原则

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第1题
以下关于技术管理者沟通的内容中,您觉得错误的是()

A.向上的沟通中,首先要尊重上级,同时注意自上而下、层次清晰、重点突出、结构简单

B.平级沟通要互相尊重,换位思考,对事不对人,服从大局,尽量达到双赢的效果

C.与下级沟通尽量直截了当,巧用命令,切忌暗示

D.跨部门沟通障碍是没有换位思考,过高看重自己,跨部门沟通要点要树立共同目标

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第2题
管理者面对平级同事时,具体角色有()

A.跨部门沟通者

B.协调者

C.合作者

D.部门管理者

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第3题
患者女性,23岁,患脓疱型银屑病。因躯干泛发脓疱,伴发热收入院。我们在采集病史、查体等和患者进行交流沟通时,尽量选择在屏风后等无其他人员在场的环境下进行查体,这体现的是()

A.安静的环境是保证沟通效果的重要条件

B.沟通要有恰当的距离

C.沟通要注意环境的隐秘性

D.诚恳的态度有助于沟通的顺利进行

E.不同的文化背景容易使沟通双方产生误解

F.其他无关人员在场,如同事、朋友、亲友等,将会影响沟通的深度和效果。因此,沟通者应特别注意环境的隐秘性,有条件时,最好选择无其他人员在场的环境;无条件时,应注意减低声音,避免让他人听到

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第4题
安全事件处理中,与家长容易产生的沟通误区,错误的是()

A.息事宁人

B.潦草结案

C.判定责任

D.无据可依

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第5题
在平级沟通中,疑难杂症升级处理是解决问题的策略()
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第6题
与平级沟通主动建立关系、努力换位思考、注重双赢、打破部门墙()001
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第7题
在增项过程中,如果缺少服务顾问与客户的有效沟通,容易产生客户抱怨()
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第8题
工作中常见的3个压力场景包推进有挑战的任务、()和末尾淘汰辞退人员

A.降职降薪

B.职场沟通

C.用结构化的方法化解冲突

D.工作时与同事产生不同意见

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第9题
以下关于4I营销组合策略描述错误的是()。

A.企业应通过同顾客进行积极有效的双向沟通,建立基于共同利益的新型企业/顾客关系

B.网络提供信息与服务繁多,营销活动必须为目标受众提供利益

C.消费者们完全可以参与到网络营销的互动与创造中来

D.个性化的营销,让消费者心理产生“焦点关注”的满足感,更容易引发互动与购买行动

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第10题
对比与调和是取得变化和统一的重要手段。仅强调调和一面,容易产生A.变化效果B.生硬效果C.贫乏效果

对比与调和是取得变化和统一的重要手段。仅强调调和一面,容易产生

A.变化效果

B.生硬效果

C.贫乏效果

D.僵化效果

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第11题
物业服务企业内部沟通中,平级之间要想沟通好,除了坦诚相见以外,更要有以主动配合和协助求得双赢结果的意识。()
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