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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

校园招聘的主要特点是()。

A.高素质人才较集中,手续简便

B.毕业生的可塑性强

C.毕业生常常有多手准备

D.缺乏实际的工作经历

E.需要大量的培训和较长的适应期

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第1题
外部招聘的主要方法有()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第2题
校园招募的缺点在于()

A.不能获得潜在的管理人员

B.不能获得潜在的专业技术雇员

C.费钱费时

D.招不到高素质的人才

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第3题
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的()。A.择优原则B.效率原則C.能级原

人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的()。

A.择优原则

B.效率原則

C.能级原则

D.守法原则

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第4题
招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。()
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第5题
简述校园招聘的缺点。

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第6题
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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第7题
以下属于国际企业内部招聘的是()

A.职业介绍所

B.校园招聘会

C.轮岗

D.猎头公司

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第8题
校园招聘一定要重视下面哪些方面?()

A.时间

B.宣传

C.主动

D.规范

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第9题
能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是()

A.校园招募

B.人才交流会

C.广告招聘

D.职业介绍机构

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第10题
请你联系实际阐述学校中有效培养高素质创造性人才的关键是什么,将此关键落到实处主要应采取哪些
举措。

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第11题
国美电器关注市场、服务客户的主要做法是()。A.高素质售后服务队伍B.完善的售后服务体系C.维护良好

国美电器关注市场、服务客户的主要做法是()。

A.高素质售后服务队伍

B.完善的售后服务体系

C.维护良好的厂商关系

D.三者都是

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