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[单选题]

以下属于国际企业内部招聘的是()

A.职业介绍所

B.校园招聘会

C.轮岗

D.猎头公司

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第1题
下列选项属于员工招聘基本前提的是()。A.绩效考核表B.工作说明书C.人员素质测评D.职业生涯规划

下列选项属于员工招聘基本前提的是()。

A.绩效考核表

B.工作说明书

C.人员素质测评

D.职业生涯规划

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第2题
以下哪项是企业内部的服务流()

A.销售部门为财务部门提供的各种应付账款信息

B.从生产部门流转到储运部门的物品

C.财务部门给其他部门分发的各种资金

D.人力资源部给其他部门提供招聘服务

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第3题
外部招聘的优势有以下哪几种?()

A.吸纳外部人员为组织带来新技术

B.“新人”的压力对老员工产生激励作用

C.避免企业内部竞争带来的负面效果

D.应聘人数多,选择范围广,可以选、拔更合适的人才

E.外部人员不能认同企业文化,导致离职率上升

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第4题
当企业刚刚起步走向国际时,此时的国际经营管理人才大多【 】A.从竞争对手那里挖过来B.从企业内部

当企业刚刚起步走向国际时,此时的国际经营管理人才大多【 】

A.从竞争对手那里挖过来

B.从企业内部选拔

C.从高等院校毕业生中挑选

D.从猎头公司获得

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第5题
根据国际通用标准,在规定年龄之上,以下情况属于就业人员的有()。

A.在规定时间内从事有报酬劳动的人

B.从事公益劳动或家务劳动的人

C.没拿报酬但 工作时间超过正常工作时间的1/3的雇主和自营人员

D.有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人或单位因各种原因临时停工的人

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第6题
以下属于国际企业的外汇风险的是()

A.文化风险

B.交易风险

C.技术风险

D.政治风险

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第7题
以下选项中,()是属于企业内部渠道来寻找准顾客的。

A.销售记录

B.客户服务电话

C.客户推荐

D.广告反馈信息

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第8题
国际企业内部基于共同利益的需要,经过人为安排的、背离正常市场价格的各种内部交易价格和费用收取
标准是指【 】

A.产品定价

B.市场定价

C.转移定价

D.公开定价

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第9题
负荷容量为315kVA以下的计费用户、发供电企业内部经济技术指标分析、考核用的电能计量装置属于Ⅳ类计量装置。()
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第10题
以下关于国际金融市场的描述中错误的是()。A.新加坡和美国的“国际银行设施”属于一体化的离岸金融

以下关于国际金融市场的描述中错误的是()。

A.新加坡和美国的“国际银行设施”属于一体化的离岸金融中心

B.“武士债券”和“猛犬债券”是在在岸市场发行的外国债券

C.欧洲货币市场和欧洲债券市场都是离岸市场

D.离岸市场中的名义(金融)中心不经营具体的金融业务,被称为“记账中心”

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