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()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效
A.OAP
B.PE
C.AP
D.PAO
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
C、AP
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.OAP
B.PE
C.AP
D.PAO
C、AP
A.劳动防护用品应符合行业要求
B.员工佩戴劳动防护用品不等于可以不开展职业健康检查
C.职业病危害因素检测和现状评价(控制效果评价)的措施应纳入项目日常管理中予以持续改善
D.劳动用品检查、使用、维护需进行教育培训
E.达到报废的劳动防护用品可以维修使用
A.保证建设工程成本和质量目标的实现
B.防止和减少生产安全事故
C.直接获得经济效益,提高企业盈利能力
D.控制影响工作场所内访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素
E.考虑和避免因管理不当对员工健康造成的危害
A.维护股东直接利益
B.为发展已有公司的资本规模而发行增资股票
C.满足证券交易所的上市标准
D.调整公司财务结构,保持适当的资产负债比率
E.公司兼并重组
A.对公众 承担社会责任,强调遵纪守法
B.对行业 尊重行业规范,阳光竞争
C.对平台 塑造公正公平的作业环境,竞争中合作
D.对客户 客户至上,致力于提供安全、高质量服务
E.对同事 降低信用成本,提高合作效率
F.对公司 提升员工职业素养,维护公司合法权益
A.改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势
B.与时俱进,快速掌握知识更新
C.向员工传递和强化组织的价值观与文化
D.为员工提供学习和进步的机会,提高员工的职业安全感和工作满意度
A.企业要不断和员工阐明行业、公司发展情况,提高员工自信心
B.承诺出国旅游的机会
C.为员工提供职业发展通道:工作年份、专业能力、内部流动机制
D.帮助规划学习路径图