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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

红黄线信用管理的目的包括()

A.对公众 承担社会责任,强调遵纪守法

B.对行业 尊重行业规范,阳光竞争

C.对平台 塑造公正公平的作业环境,竞争中合作

D.对客户 客户至上,致力于提供安全、高质量服务

E.对同事 降低信用成本,提高合作效率

F.对公司 提升员工职业素养,维护公司合法权益

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第1题
根据《广州链家信用管理违规行为》在职业道德模块中:替同事签字,包括但不限于:代替离职员工签署离职单,模仿他人笔迹签字,代替他人签署审批单等;如违规则扣信用分值多少分,属于红黄线类别()

A.扣信用分值3分;警告一次

B.扣信用分值12分;黄线

C.扣信用分值6分;黄线

D.扣信用分值12分;红线

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第2题
以下关于红黄线信用分管理说法正确的是()

A.黑线,扣12分信用分,永不录用,永久追责

B.红线,扣12分信用分,3年后可复职,追责期为1个顺延年

C.黄线,扣6分信用分,永久追责

D.警告,扣3分信用分,追责期为1个顺延年

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第3题
Q15:如何管理费率底价如果超出了底价费率也签约了,怎么处理(恶意竞争风险)()

A.系统有限制,低于底价无法录入线上合同

B.红黄线信用分罚则

C.以上说法都正确

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第4题
对于不符合交易资金支付管理制度的交易单,基本罚则有()

A.交易单管理方面,该交易单将被列为异常单

B.经纪人业绩方面,公司有权扣留成交经纪人、合作成交人、商圈经理及大区总监的相应业绩提佣薪资,不再予以发放

C.信用分管理制度方面,按照北京链家的红黄线管理制度进行相应处罚

D.没有罚则

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第5题
根据红黄线制度,伪造考勤记录、替他人签字,应当处罚()

A.轻微违规

B.警告 扣除信用积分25分

C.黄线 扣除信用积分50分

D.红线 扣除信用积分100分

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第6题
捏造、发布、传播涨价信息; 用未来市场/房价走势的的判断来影响客户,对未来市场/房价走势做判断和评论,触犯信用管理规定中哪项规定()

A.红线

B.警告

C.轻微违规

D.黄线

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第7题
经理卢阳春小组员工小郭因代替他人打卡触碰红黄线,但卢阳春经理在此事被发现前帮助其湮灭、隐藏、转移或毁灭违纪行为人而予以包庇;防止小郭被惩罚,请问卢阳春的行为会受到什么样的惩罚()

A.红线一年,扣信用分12分

B.黑线,扣信用分12分

C.黄线,扣信用分6分

D.警告,扣信用分3分

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第8题
对隐患排查治理不力或“反三违”不力,上级单位检查时责任单位一年内连续()次发生同一类隐患或“三违”现象的,公司将根据《安全生产红黄线管理规定》进行处罚

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度(如提供虚假假条、代替他人打卡等),将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级,对相应责任人进行惩处()
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第10题
红黄线管理规定中,被判定为重大投诉,应当处罚()

A.红线1年 100分

B.黄线 50分

C.黄线 25分

D.警告 25分

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第11题
关于红黄线定义错误的是()

A.严重影响客户体验属于红线

B.工作失职&管理失职属于黄线

C.各种推委及工作态度不端正等行为属于黄线

D.违反公司核心价值观属于红线

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