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[判断题]

招聘是HR的事情，用人部门不需要对招聘结果负责（）

答案

否

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第1题

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A.用人部门B.人力资源部门C.政府部门D.上级领导

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

A.用人部门

B.人力资源部门

C.政府部门

D.上级领导部门

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第2题

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A.用人部门政府部门B.政府部门C.劳动力市场D.人

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

A.用人部门政府部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D.人力资源部门

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第3题

在招聘录用过程中，如果人力资源部及用人部门在人选上意见冲突时，应尊重用人部门的意见。（)

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第4题

招聘活动是人力资源部门自己的事情,最终决定人员录用与否的还是人力资源部。（)

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第5题

公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则。（)

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第6题

HR在确定招聘计划时需要首先考虑的原则是________的原则。

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第7题

招聘海报/广告内容必须经过用人分拨负责人审核后方可发布（）

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第8题

公共就业服务机构在提供用人推荐的服务过程中，无需对用人单位的招聘情况进行跟踪与回访。（)

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第9题

校园招聘的主要方式有（)。

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会

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第10题

以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）。

A.劳动聘用制度

B.职工统一持证上岗制度

C.解聘辞聘制度

D.岗位聘用制度

E.选人用人公开招聘和考试制度

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第11题

具体完整的用人信息，一般不包括___。

A.关于职业的信息

B.关于应聘条件的信息

C.招聘程序方面的信息

D.员工的家庭信息

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