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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A.用人部门B.人力资源部门C.政府部门D.上级领导

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

A.用人部门

B.人力资源部门

C.政府部门

D.上级领导部门

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第1题

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A.用人部门政府部门B.政府部门C.劳动力市场D.人

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

A.用人部门政府部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D.人力资源部门

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第2题

在整个招聘面试过程中，属于业务主管工作职责的有哪些（）

A.设定岗位用人标准

B.发布招聘信息

C.评价候选人的专业能力

D.制定新人培训计划

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第3题

负责发布招聘基层岗位招聘信息、邀约候选人面试、推进候选人入职、招聘表单维护，是（）部门的主要招聘职责

A.区域人力

B.项目负责人

C.项目人事/客服兼内勤

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第4题

做好税收筹划工作应该（）。

A.老板做决策

B.财务人员主要承担执行的职责和将信息和效果反馈

C.其他相关部门应积极配合

D.招聘更多的税收筹划人员

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第5题

招聘岗需提前一周在新员工对接人群里发布本周入职信息，包括（）

A.姓名、性别、部门岗位

B.姓名、部门岗位、学历

C.姓名、部门岗位、入职时间

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第6题

兼职招聘流程的主要工作职责有（）

A.注册兼职平台

B.企业资质认证

C.发布招聘信息

D.回复兼职问题,答疑解惑

E.派发传单

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第7题

用人部门拟招聘人员到岗后，可申请停止相应岗位的招聘信息发布和简历接收（）

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第8题

在招聘流程中，HRBP主要负责（）

A．制定本年度的招聘计划B．监督招聘过程的职责，以及对企业需要选拔的高级人才提供参考意见C．主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求等D．将简历发送给用人部门经理、安排面试E．CF．HRBP：主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求，拟招聘职位的具体岗位职责和任职资格要求，以及该待招岗位的薪资待遇，将招聘信息转交HRSSC选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并协同部门经理一同面试，确认最终录用人员和协助新录用人员准备报到事宜等

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第9题

在季度招聘过程中，用人部门在增加编制提交《编制增减申请表》时，提交新岗位的岗位描述书，人力资源专员收到并确认后，在（）内，将其更新在《无锡同步岗位描述书》中，并提交发布

A.5个工作日

B.10个工作日

C.每个季度末

D.每个季度初

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第10题

以下关于招聘职责与分工，表述不正确的是（）

A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求

B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责