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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

招聘海报/广告内容必须经过用人分拨负责人审核后方可发布（）

答案

是

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第1题

招聘广告的内容不包括:（)A广告题目B招聘广告发布目的C公司简介D招聘岗位及要求

招聘广告的内容不包括:()

A广告题目

B招聘广告发布目的

C公司简介

D招聘岗位及要求

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第2题

人力资源战略与规划预算内容中的招聘预算包括（)。

A.人员服务费

B.广告设计费

C.媒体传播费

D.场地租用费

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第3题

招聘工作结束后，招聘主要负责人进行招聘工作总结和效果评估。评估的内容包括（)。

A.招聘影响力评估

B.招聘成本评估

C.招聘收益评估

D.招聘人员工作评估

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第4题

海报具有宣传性和广告性。（)

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第5题

不属于店外促销物料的是（)。

A.外墙广告

B.注水旗

C.分区牌海报

D.加油机海报

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第6题

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A.用人部门B.人力资源部门C.政府部门D.上级领导

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

A.用人部门

B.人力资源部门

C.政府部门

D.上级领导部门

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第7题

公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则。（)

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第8题

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A.用人部门政府部门B.政府部门C.劳动力市场D.人

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

A.用人部门政府部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D.人力资源部门

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第9题

在招聘录用过程中，如果人力资源部及用人部门在人选上意见冲突时，应尊重用人部门的意见。（)

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第10题

加油站视觉氛围营造时要将（）相结合，以更直观的方式凸显商品信息，引导消费。

A.主题宣传海报

B.促销商海报

C.广告

D.海报

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第11题

下哪个时期的海报被我们称为“早期海报广告”（)

A.18世纪末之前

B.17世纪末之前

C.19世纪

D.20世纪之后

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