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更多“下列那种行为，不会导致被公司辞退（）”相关的问题
A.用户表示不会报名，登录用户账号报名，并索要6.66元红包
B.超过24小时不会家长的巩固练习题信息
C.使用工作微信购物消费
D.上班期间浏览新闻网站
A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈
B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为
C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为
A.导致裂屏不良
B.数据、报表等记录弄虚作假，隐瞒不报
C.私自拿取公司物品，利用公司资源做私活等谋取个人利益行为，经查实立即辞退
D.出现私自旷工的
A.本罪规定的诈骗，是指对方当事人的行为已经被人民法院判决构成诈骗犯罪作为立案追诉的前提
B.本罪侵犯了国有公司、企业、事业单位的正常活动秩序和经济利益
C.本罪客观方面表现为行为人在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的行为
D.本罪主观方面表现为间接故意，即行为人明知会发生致使国家利益遭受重大损失的危害后果，而放任结果的发生
A.3 5
B.3 10
C.1 5
D.1 10
A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天
B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴
C.向外单位泄露公司机密，使公司利益受损
D.服务态度差，与住户吵架、打架，或一年累计被住户有效投诉达3次以上
A.甲将王某杀害后，以王某被绑架为由，向其亲属索要钱财。甲除构成故意杀人罪外，还构成敲诈勒索罪与诈骗罪的想象竞合犯
B.饭店老板乙以可乐兑水冒充洋酒销售，向实际消费数十元的李某索要数千元。李某不从，乙召集店员对其进行殴打，致李某被迫将钱交给乙。乙的行为构成抢劫罪，而非敲诈勒索罪
C.职员丙被公司辞退，要求公司支付5万元补偿费，否则将所掌握的公司商业秘密出卖给其他公司使用。丙的行为构成敲诈勒索罪
D.丁为谋取不正当利益，送给国家工作人员刘某5万元。获取不正当利益后，丁以告发相要挟，要求刘某返还5万元。刘某担心被告发，便还给丁5万元。对丁的行为应以行贿罪与敲诈勒索罪实行并罚
A.试用期被证明不符合录用条件的
B.不服从正常工作调动的
C.利用工作时间，擅自在兼职者的
D.公司在承担紧急（或重要、重大）任务等非常时期，拒绝服从工作安排者
A.表扬应针对学生的良性行为，而不针对个人
B.表扬应具有这样的意义，即如果学生投入适当的努力，则将来还有可能成功
C.表扬应真诚，体现教师对学生成就的关心
D.教师应明确学生的何种行为值得表扬，应强调导致表扬的那种行为
A.剥夺政治权利尚未恢复者，犯罪尚未结案者
B.吸毒或有其它严重不良嗜好者
C.与其他单位有经济纠纷，贪污、拖欠公款，有记录在案者
D.曾在本公司被辞退，或未经批准擅自离职者
E.其它经公司认定不适合者
