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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

来自第四章《劳动合同》：协商解除劳动合同有哪几种情形（）

A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈

B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为

C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

答案

C、开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

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第1题

下列有关双方协商解除劳动合同说法错误的是（）。

A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提

B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题

C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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第2题

关于劳动合同解除，有哪三种方式（)。

A.协商解除

B.法定解除

C.违法解除

D.口头解除

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第3题

解除劳动合同分为公司与员工协商解除、公司解除与员工解除三种形式（）

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第4题

公司与员工不用协商，可以解除与员工的劳动合同。（)

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第5题

以（）情形解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金

A.用人单位提出的协商解除劳动合同

B.劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

C.劳动合同期满，用人单位不续签的

D.劳动者违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同的

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第6题

劳动合同和集体合同制度包括（）

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调解和处理

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第7题

公司离职类型包括（）

A.辞职

B.辞退

C.自动离职

D.退休

E.协商解除

F.劳动合同终止

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（)。

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

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第9题

双方协商解除劳动合同工作时间六个月以上不满一年的按（)年的标准发给经济补偿金。

A.半年

B.一个月

C.一年

D.90天

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第10题

员工的解聘是物业管理企业根据《劳动法》和国家有关法律以及劳动合同的条款的规定，结合企业的经

营情况和工作任务变动以及其他原因，双方协商解除或终止、单方面解除或终止企业与员工之间劳动合同关系的行为。()

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第11题

集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起一定期限内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同，该期限为（)。

A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

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