首页 > 成人高考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起一定期限内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同,该期限为()。

A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起一定期限内…”相关的问题
第1题
我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出集体协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()。

A.20日内

B.25日内

C.30日内

D.60日内

点击查看答案
第2题
协商代表人数及比例,企业方、职工方协商代表人数应当对等,每一方至少()人,并各确定一名首席代表。协商代表具体人数由双方协商确定。职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不低于()。

点击查看答案
第3题
协商要约的提出,职工认为需要与企业进行集体协商的,应当向企业()提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向()提出工资集体协商要求。经()以上职工或者()以上职工代表大会代表提议,企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

点击查看答案
第4题
依照关于法律规定,在集体协商中,职工民主推举谈判代表,须得到()以上职工批准。

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.半数

点击查看答案
第5题
协商确定的劳动定额标准,应当是()以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。

A.60%

B.90%

C.80%

D.70%

点击查看答案
第6题
工资集体协商一方收到另一方提出的协商意向书后,应当于()内给予书面答复,并与提出方进行集体协商。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

点击查看答案
第7题
下面哪种情况下,用工单位可以随时解除劳动合同()

A.职工被依法追究刑事责任的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

点击查看答案
第8题
根据中外合资经营企业法律制度的规定,下列关于合营企业董事长产生方式的表述中,正确的有( )。

A.合营企业的董事长既可以由中方担任,也可以由外方担任

B.合营企业的董事长必须由出资最多的一方担任

C.合营企业的董事长由合营企业各方协商确定

D.合营企业的董事长由一方担任的,副董事长必须由他方担任

点击查看答案
第9题
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取()、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A.职工大会

B.工会

C.职代会

D.全体职工

点击查看答案
第10题
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

点击查看答案
第11题
协商代表的义务协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密,维护企业正常生产、工作秩序,任何一方协商代表不得采取()等非法手段干扰工资集体协商。

A.威胁

B.收买

C.欺骗

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改