首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动合同和集体合同制度包括()

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调解和处理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动合同和集体合同制度包括()”相关的问题
第1题
下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

点击查看答案
第2题
劳动关系的形式包括()。

A.职业安全

B.劳动合同

C.集体合同

D.无劳动合同

点击查看答案
第3题
中华人民共和国劳动法内容不包括()。

A.劳动合同和集体合同

B.终生培训

C.劳动争议

D.法律责任

点击查看答案
第4题
下列关于集体合同和个人劳动合同,说法正确的是()。

A.集体合同的目的是确定劳动标准,规范劳动关系

B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系

C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容

D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准

点击查看答案
第5题
用人单位以签订集体合同的方式确立的劳动标准应遵守法律关于()的要求。

A.劳动规章制度制定程序

B.集体合同和集体协商的程序性规定

C.劳动合同签订程序

D.劳动规章制度生效程序

点击查看答案
第6题
《劳动法》特别强调从业人员的权利包含在集体合同、劳动合同中,都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。()
点击查看答案
第7题
当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时()。

A.以企业劳动规章制度的规定为准

B.由劳动者和用人单位协商确定

C.由劳动者和政府部门决定

D.由当地劳动者的平均利益确定

点击查看答案
第8题
根据劳动期限不同,劳动合同可以分为()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

E.临时合同

点击查看答案
第9题
根据合同类型划分,劳动争议可以分为()。A.劳动权利争议与劳动利益争议B.个人劳动争议与集体劳动争

根据合同类型划分,劳动争议可以分为()。

A.劳动权利争议与劳动利益争议

B.个人劳动争议与集体劳动争议

C.劳动社会争议与劳动经济争议

D.劳动合同争议与集体合同争议

点击查看答案
第10题
工会与用人单位签订集体合同的意义在于()。

A.改善劳动条件,提高劳动待遇标准

B.规范劳动关系,促进劳动关系的和谐与稳定

C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款

D.简化单个劳动合同签订的手续

点击查看答案
第11题
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改