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[单选题]

公司对有下列情况之一的员工予以辞退()

A.试用期被证明不符合录用条件的

B.不服从正常工作调动的

C.利用工作时间,擅自在兼职者的

D.公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者

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D、公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者

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第1题
腐败行为处理准则()

A.视情节对当事人给予1000-5000元的罚款

B.给公司造成损失的负赔偿责任,情节严重的,予以辞退

C.侵占资产且拒不归还公司的,立即辞退当事人,情节严重的,移送司法机关处理

D.对员工违反个人廉洁自律准则未规定事项,按照从重原则处理

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第2题
医师注册后有下列情况之一的,其所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注
册主管部门,办理备案:(一)调离、退休、退职;(二)被辞退、开除;(三)省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。上述备案满()年且未继续执业的予以注销。

A.1年

B.3年

C.半年

D.2年

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第3题
员工有下列情形之一的,发现一次给予通报批评、绩效扣除50-100元不等,一个月内连续发现三次予以开除处分()

A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏

B.在工作期间嬉戏打闹的

C.未向主管领导报备,私自外出

D.公司有重要消息及通知不及时回复响应

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第4题
公司对违纪员工,经()不改者,有辞退的权力。
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第5题
考核结果是人才盘点、员工晋升、降职、调岗、内部竞聘的重要依据,对于在一个考核周期内()被评定为 “待改进”考核等级的员工,公司将予以辞退处理

A.一次

B.累计两次

C.累计三次

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第6题
员工在经营管理活动中要求做到廉洁自律,下述表达正确的有()

A.不向业务关联单位索取或收受利益

B.不公物私用,不化公为私,不侵占、挪用、贪污、盗窃公司财务

C.不谎报虚报费用、成本、开虚假票据等

D.不超过1000元及以上礼品、礼金可以酌情接受

E.不与业务方就双方合作内容涉及的工程成本、工程费用、工程质量问题、合同变更等私下商谈或者达成默契收取回扣

F.违反公司廉洁跪地的,公司视危害程度予以行政处分、辞退、赔偿且保留追求法律责任的权力

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第7题
交通运输行政执法人员有下列情形之一的,所在单位逐级上报至发证机关,由发证机关注销其交通运输行政执法资格及交通运输行政执法证件:()。

A.持证人调离执法单位或者岗位的

B.持证人退休的

C.持证人被辞退的

D.其他应当注销交通运输行政执法证件的情况

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第8题
公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括()

A.酗酒、赌博、吸毒者

B.残疾人或者孕妇

C.未满16周岁的人

D.有欺骗、隐瞒行为者

E.打架斗殴致人重伤者

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第9题
下列不属于盗窃或蓄意破坏公司财产者将受到的处罚是()。

A.受到批评

B.解除劳动合同并予以辞退

C.全公司通报

D.提出表扬

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第10题
有下列行为之一的,给予警告至留用察看处分;后果特别严重的,给予辞退或开除处分()

A.利用信用卡套现,本人信用卡用于生产经营、投资等非消费领域,或信用卡资金流入股市等国家和我行禁止性领域的(员工出借信用卡的,视同本人操作)

B.配合或协助他人利用我行信用卡进行套现等违规行为的

C.员工提供虚假资料办理贷款、改变贷款资金用途,或归集他人资金投资理财的

D.伪造、变造、篡改业务资料,或协助他人提供虚假、有重大缺陷资料办理业务的

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第11题
员工离职或公司辞退员工,都是对组织和员工本人不负责任的做法()
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