公司对有下列情况之一的员工予以辞退()
A.试用期被证明不符合录用条件的
B.不服从正常工作调动的
C.利用工作时间,擅自在兼职者的
D.公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者
D、公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者
A.试用期被证明不符合录用条件的
B.不服从正常工作调动的
C.利用工作时间,擅自在兼职者的
D.公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者
D、公司在承担紧急(或重要、重大)任务等非常时期,拒绝服从工作安排者
A.视情节对当事人给予1000-5000元的罚款
B.给公司造成损失的负赔偿责任,情节严重的,予以辞退
C.侵占资产且拒不归还公司的,立即辞退当事人,情节严重的,移送司法机关处理
D.对员工违反个人廉洁自律准则未规定事项,按照从重原则处理
A.1年
B.3年
C.半年
D.2年
A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏
B.在工作期间嬉戏打闹的
C.未向主管领导报备,私自外出
D.公司有重要消息及通知不及时回复响应
A.不向业务关联单位索取或收受利益
B.不公物私用,不化公为私,不侵占、挪用、贪污、盗窃公司财务
C.不谎报虚报费用、成本、开虚假票据等
D.不超过1000元及以上礼品、礼金可以酌情接受
E.不与业务方就双方合作内容涉及的工程成本、工程费用、工程质量问题、合同变更等私下商谈或者达成默契收取回扣
F.违反公司廉洁跪地的,公司视危害程度予以行政处分、辞退、赔偿且保留追求法律责任的权力
A.持证人调离执法单位或者岗位的
B.持证人退休的
C.持证人被辞退的
D.其他应当注销交通运输行政执法证件的情况
A.利用信用卡套现,本人信用卡用于生产经营、投资等非消费领域,或信用卡资金流入股市等国家和我行禁止性领域的(员工出借信用卡的,视同本人操作)
B.配合或协助他人利用我行信用卡进行套现等违规行为的
C.员工提供虚假资料办理贷款、改变贷款资金用途,或归集他人资金投资理财的
D.伪造、变造、篡改业务资料,或协助他人提供虚假、有重大缺陷资料办理业务的