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第2题
对有下列严重违反劳动纪律情形之一者，将解除劳动合同并予以辞退（)。
A.年累计旷工达3次的
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.一般违纪受处理年累计达到3次者
D.迟到、早退年累计达到3次者
第3题
凡有下列情形者，公司不得录用（）
A.剥夺政治权利尚未恢复者，犯罪尚未结案者
B.吸毒或有其它严重不良嗜好者
C.与其他单位有经济纠纷，贪污、拖欠公款，有记录在案者
D.曾在本公司被辞退，或未经批准擅自离职者
E.其它经公司认定不适合者
第6题
试用期间解除劳动合同的条件（）
A.试用期工作表现、团队协作能力较差，被员工或客户投诉达三次及以上
B.不遵守公司规章制度管理要求，经教育培训后仍有违规违纪现象的
C.员工本人不愿意继续留在本公司工作
D.被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件，并被查实的
第7题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
第8题
公司与员工解除劳动合同，必须支付经济补偿的情况有（)。
A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.员工违纪需要解除合同的
D.员工提出离职解除合同的
第9题
《员工违纪违规行为处分规定》（简称）中，违反公司印章管理规定，情节较轻的，对有关责任任意给与警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职降级、留用察看处分；情节严重的，给予开出（）
第10题
公司的优先股经常以高于其债券的收益率出售，是因为（）。
A.优先股通常存有更高的代理等级
B.优先股持有人对公司的收入有优先要求权
C.优先股持有人在公司结算时对公司的资产哟优先建议权
D.优先股红利总收入缴交所得税
第11题
公司的优先股经常以低于其债券的收益率出售，是因为（） A．优先股通常有更高的代理等级 B
公司的优先股经常以低于其债券的收益率出售，是因为（）
A．优先股通常有更高的代理等级
B．优先股持有人对公司的收入有优先要求权
C．优先股持有人在公司清算时对公司的资产有优先要求权
D．拥有股票的公司可以将其所有红利收入免征所得税
