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[单选题]
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
A.98
B.150
C.158
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A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
A.98，15，15，15
B.90，15，15，15
C.108，10，10，5
D.98，10，10，10
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位可以适当延长劳动时间
B.怀孕满4个月流产的,享受42天产假
C.女职工生育享受98天产假
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
E.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
