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[多选题]

女职工生育享受 —— 天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假———天()

A.98

B.118

C.15

D.30

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9815

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第1题
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天()
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第2题
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。()
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第3题
女职工生育享受99天产假。其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天()
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第4题
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天

A.98,15,15,15

B.90,15,15,15

C.108,10,10,5

D.98,10,10,10

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第5题
女职工享受国家规定的产假,女职工正常生育的给予产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;符合晚育年龄的,增加产假30天;女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不足3个月的,产假为20天至30天;妊娠3个月以上不满7个月流产、引产的,产假为42天;妊娠满7个月引产的,产假为98天()
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第6题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假(含产前、产后休假)98天外,另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明,增加产假15天,多胞胎的每增加一个胎儿,增加产假15天,产假连续计算()
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第7题
以下属于女职工特别待遇的有()

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

C.女职工生育享受108天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

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第8题
女职工生育享受()天产假,其中产前可休假15天。

A.56

B.90

C.98

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第9题
员工产假共计()天,难产、剖宫产另增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,另增加产假15天

A.158

B.60

C.128

D.98

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第10题
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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