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[单选题]

下列不符合《女职工劳动保护特别规定》的是()

A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位可以适当延长劳动时间

B.怀孕满4个月流产的,享受42天产假

C.女职工生育享受98天产假

D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

E.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

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A、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位可以适当延长劳动时间

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第1题
下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是()

A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》

B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》

C.2007-5-1《残疾人就业条例》

D.2014-8-31《安全生产法》

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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是()

A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间

D.女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假

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第3题
《河南省女职工劳动保护特别规定》是根据()等法律、法规,结合我省实际制定的

A.《安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国公司法》

D.国务院《女职工劳动保护特别规定》

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第4题
《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满2周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()
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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以微信告知女职工()
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第6题
《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()
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第7题
《女职工劳动保护特别规定》于2010年4月18日国务院第200次常务会议通过()
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第8题
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条()
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第9题
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由原单位支付()
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第10题
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。()
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第11题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()

A.7

B.10

C.15

D.30

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