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[单选题]

员工私下传播公司“小道消息”的沟通方式属于()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.双向沟通

D.做含蓄形式进行沟通

答案
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B、非正式沟通

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第1题
员工之间的私下交谈、小道消息、马路新闻的传播等属于()。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

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第2题
九橙方法论为研讨谋划、组织保障、项目管理、复盘总结企业红线和高压线中:1.严禁随意散布对他人的工作表现和能力素养的负面评价;2.严禁私下串联和引导员工对他人评头论足和吐槽;3.严禁传播不符合事实的“小道消息”或恶意杜撰失实的事例去中伤别人()
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第3题
在岗员工有以下哪种情况将视为轻度违纪,每次每项罚款100元()

A.在公司公共场合吸烟

B.为顾客退换货时,故意推诿、拖延

C.因个人原因造成内部或外部非恶意经查实确认的投诉

D.私下传播负能量,抱怨

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第4题
下列关于非正式沟通的说法正确的是。

A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低

B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人

C.非正式沟通信息交流速度较快

D.非正式沟通可以满足职工的需要

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第5题
小道消息传播最普遍的方式是()

A.单串式

B.偶然式

C.流言蜚语式

D.焦聚式

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第6题
以下属于公司高压线的内容的是()

A.向同事借钱

B.派发邀请函(结婚、生娃、莫须有)

C.传播小道消息

D.互相打探工资水平

E.内部资料/代码外泄

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第7题
以下属于恶意损害公司利益的行为()

A.未经公司批准泄露公司和客户信息资料的行为

B.跟进非自身CRM系统库里的客户,并且跟客户沟通过程中出现如XXX人已不在公司或离职的行为

C.通过电话、短信等方式恶意骚扰客户的行为

D.私下收取项目方的定金在24小时之内上交公司

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第8题
某企业中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的管理者通常采用不闻不问的态度,认为员工在业余时间的活动不应该受到干预,而且员工有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价这种看法

A.正确,因为人都是社会人

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展

C.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该策略性地利用非正式组织。

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响通常是积极的,最好不要干涉

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第9题

A到B和C,B到E和F,E到G,F到H和I,这种“小道消息”传播方式属于()。

A.单串型

B.饶舌型

C.机率型

D.集聚型

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第10题
展览会应明确主题和目的,才能统筹安排,下面不是属于统筹安排的是()。

A.确定展览会的接待方式

B.确定展览会的沟通方式

C.培训参展员工

D.确定展览会的传播方式

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第11题
员工可以私下沟通薪资信息()
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