在岗员工有以下哪种情况将视为轻度违纪,每次每项罚款100元()
A.在公司公共场合吸烟
B.为顾客退换货时,故意推诿、拖延
C.因个人原因造成内部或外部非恶意经查实确认的投诉
D.私下传播负能量,抱怨
ABCD
A.在公司公共场合吸烟
B.为顾客退换货时,故意推诿、拖延
C.因个人原因造成内部或外部非恶意经查实确认的投诉
D.私下传播负能量,抱怨
ABCD
A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时
B.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明
C.不服从工作调动,经教育仍不到岗
D.打架斗殴,违纪致伤造成休息
E.无请假申请而未到岗的工作日
A.无正当理由拒不服从上级合理的工作安排,消极怠工
B.部门之间或部门内部未上报人力资源管理中心私自进行员工调岗且造成员工投诉、劳动纠纷或经济纠纷的
C.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-5000元及以下(非品质合规类)
D.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-10000元及以下(品质合规类)
E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中四级、五级的情况
A.在岗工作坐姿不正
B.不按员工通道行走、不按员工行走规范要求行走
C.面客人员上班前食用刺激性较大的食物,并口腔带有异味
D.工作时间(场所)无理取闹、聚众闹事、煽动上访、脱岗上访,经劝阻无效或影响到正常工作、生产、经营秩序
A.中视为其垫资1元,同时被拉黑
B.中视为其垫资501元,同时被拉黑
C.中视为其垫资1元,但不会被拉黑
D.中视为其垫资501元,但不会被拉黑
A.连续旷工24小时(含)以上
B.连续12个月内累计旷工32小时的
C.连续12个月内累计旷工24小时(含)但不足32小时的
D.无理取闹、聚众闹事、严重影响正常生产和工作秩序的