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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在岗员工有以下哪种情况将视为轻度违纪,每次每项罚款100元()

A.在公司公共场合吸烟

B.为顾客退换货时,故意推诿、拖延

C.因个人原因造成内部或外部非恶意经查实确认的投诉

D.私下传播负能量,抱怨

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ABCD

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更多“在岗员工有以下哪种情况将视为轻度违纪,每次每项罚款100元(…”相关的问题
第1题
以下哪种行为将视为旷工行为()

A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时

B.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明

C.不服从工作调动,经教育仍不到岗

D.打架斗殴,违纪致伤造成休息

E.无请假申请而未到岗的工作日

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第2题
所有公司员工不得随意透露员工的薪酬发放情况,不得探听、传播、议论与薪酬相关的事情,一经发现视为严重违纪,公司有权按照公司规章制度处罚()
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第3题
员工连续旷工超过2天(含),或者一个自然年度内累计旷工超过3天(含)的,视为严重违纪,将按照公司《碧优选员工手册》及《行为奖惩制度》相关规定严肃处理()
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第4题
根据《员工手册》,以下哪种情况属于较重违纪情形()

A.无正当理由拒不服从上级合理的工作安排,消极怠工

B.部门之间或部门内部未上报人力资源管理中心私自进行员工调岗且造成员工投诉、劳动纠纷或经济纠纷的

C.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-5000元及以下(非品质合规类)

D.因员工个人原因,造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-10000元及以下(品质合规类)

E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中四级、五级的情况

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第5题
以下行为,哪个属于严重违纪的行为()

A.在岗工作坐姿不正

B.不按员工通道行走、不按员工行走规范要求行走

C.面客人员上班前食用刺激性较大的食物,并口腔带有异味

D.工作时间(场所)无理取闹、聚众闹事、煽动上访、脱岗上访,经劝阻无效或影响到正常工作、生产、经营秩序

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第6题
连续旷工 3 天或月内累计旷工 4 天者,因如何处罚()

A.严重违纪 视为自动离职

B.严重违纪 视为违纪劝退

C.属轻度违纪 视为非正常离职

D.属轻度违纪 视为正常离职

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第7题
非授权人员,任何人不得擅自回看、备份监控视频或通过非法途径浏览、备份监控视频。如有违反,将视为严重违纪,依据员工手册相关条款追究当事人及监控室当值人员的责任()
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第8题
以下哪种情况被视为违纪行为()

A.携带规定以外的物品进入考场或未放在指定位置

B.不在考场及附近大声喧哗

C.在规定的座位参加考试

D.将试卷、答卷上交

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第9题
员工有连续旷工 个小时(含)以上,或者连续 个月内累计旷工 个小时的,被视为严重违纪()

A.24、24、24

B.24、18、32

C.24、12、32

D.12、24、32

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第10题
场景:老陈多次使用周卡服务后其信用额度剩余500元,若他在某收费站再次产生的通行费为501元时,他将面临以下哪种情况()

A.中视为其垫资1元,同时被拉黑

B.中视为其垫资501元,同时被拉黑

C.中视为其垫资1元,但不会被拉黑

D.中视为其垫资501元,但不会被拉黑

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第11题
《首都空港贵宾服务管理有限公司奖惩管理办法》中,员工有哪些违纪行为之一的,被视为严重违纪()

A.连续旷工24小时(含)以上

B.连续12个月内累计旷工32小时的

C.连续12个月内累计旷工24小时(含)但不足32小时的

D.无理取闹、聚众闹事、严重影响正常生产和工作秩序的

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