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员工可以私下沟通薪资信息()

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第1题
薪资信息属于综合管理类涉密信息,公司员工手册中明确规定薪资保密,不能向外部人员泄露,但是可以员工之间私下打听询问()
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第2题
以下有关信息安全的说法,正确的是()

A.黄区禁止使用手机、便携机、存储介质

B.未经批准,不擅自安装或重装操作系统

C.员工可以私自保留管理员账号及其它非授权账号

D.可以私下与同事谈论薪资福利待遇及具体数额

E.可以在公共场合谈论工作、项目中涉密话题

F.未经批准,不对场地、信息资料、屏幕进行拍照、摄像或录音

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第3题
每个人的薪资都是保密的,员工之间不得私下议论()
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第4题
薪资属于保密数据,除部门负责人或政委(如有)可知道本部门全员薪资外,任何员工不得私下打听或告知其它人薪资,违反按高压线处理()
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第5题
薪酬属于个人隐私,任何员工不得公开或私下询问、议论、攀比。公司采取保密工资制,不得任意交换、公开或主动探询他人薪资,否则公司有权给予相应的处分或解除劳动合同并不支付任何补偿()
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第6题
员工可以在任何场合,与同事讨论薪资相关信息()
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第7题
投研人员在产品参与新股申购环节,通过电话、短信、微信等私下向投行、发行人或其他相关方沟通新股定价信息()
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第8题
入住宿舍后可以私下沟通调换宿舍()
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第9题
高峰期等位时,顾客可以与迎宾员私下沟通进行插队()
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第10题
员工可以随意谈论薪资问题()
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第11题
员工薪酬属于个人隐私,但只要本人愿意可以私下与关系好的同事讨论()
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