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根据PM领导行为类型理论,能够经常关心体贴下属的领导是PM型。()

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第1题
根据PM领导行为类型理论,能够经常关心体贴下属的领导是()

A.P型

B.M型

C.PM型

D.pm型

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第2题
根据PM领导行为类型理论,能够经常关心体贴下属的领导是pm型。()
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第3题
在PM型领导行为类型理论中,最佳类型的领导行为是()

A.PM型

B.P型

C.M型

D.pm型

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第4题
在:PM领导行为理论中,管理效果最差的领导类型是()

A.pm型

B.PM型

C.P型

D.M型

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第5题
从领导者在态度和行为上对被领导者和工作任务所表现出的关心的程度,可以将领导风格区分为关心任务式和关心人员式两种基本类型,双维理论主要包括()。

A.四分图理论

B.领导方格图理论

C.领导连续统一体理论

D.费德勒模型

E.领导生命周期理论

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第6题
根据目标-路径理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.成就取向式领导

D.支持型领导

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第7题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导,这种领导方式下的领导者对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的工作环境。
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第8题
领导行为理论将领导行为分为两类:抓组织和()

A.抓生产

B.抓工作

C.关心人

D.抓任务

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第9题
管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

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第10题
当代领导理论的研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。()A.正确B.错误

当代领导理论的研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。()

A.正确

B.错误

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第11题

关于路径—目标理论的陈述,错误的是()。

A.领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要指导和支持

B.领导者具有变通性

C.领导需只要根据员工的经验、能力因素来表现不同的领导行为

D.领导能够使绩效的实现与员工需要的满足相结合

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