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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不正确的是（）

A.女性适合做管理工作

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性在智力上和男性无生理差异

D.信息时代更适合发挥女性的优势

答案

C、女性在智力上和男性无生理差异

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更多“人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无…”相关的问题

第1题

因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）。

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第2题

专家教师不仅要了解教学方法，而且要了解学生的能力、经验和知识背景体现了专家教师的哪种特点()。

A.灵活应变能力

B.自动化水平高

C.创造性的解决问题

D.关注教学情景

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第3题

利用专家的知识和经验正确人力资源现状进行分析的方法是（）

A.专家分析法

B.德尔菲法

C.抽样问卷分析法

D.结构分析法

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第4题

现代政策研究组织是由具有（)组成。

A.相同知识学科背景的专家、学者

B.丰富的政策实践经验的实际工作者

C.不同学科知识背景的专家、学者和有丰富的政策实践经验的实际工作者(如前政治家、行政人员等)

D.既有丰富知识又有丰富实践经验的人所组成

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第5题

在经济全球化的背景下商品全球化、资本全球化，生产全球化，这种趋势无疑也带来了人力资源在全球

范围的流动。跨国公司对当地自然资源与人力资源的利用可谓非常充分。这就使得一个中国公民可能长期工作和生活在美国或者法国等诸如此类的另一个国家，并对另一个国家产生深厚的感情。于是在这样的一些人中有人对自己的归属感产生了困惑，甚至有的人认为爱国主义在今天已经过时了。特别是有些发达国家的学者和政治家们极力鼓吹政治一体化、文化一体化等。

请问：(1)经济全球化背景下，爱国主义过时了吗？

(2)经济全球化背景下，我们应该如何弘扬新时代的爱国主义？

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第6题

专家与新手相比，专家在专门领域的短时记忆和长时记忆能力都更强。最适当的解释是( )。

A.专家有更敏捷的记忆品质

B.专家掌握了一般的记忆策略

C.专家的智力水平普遍较高

D.专家在专门领域有更丰富的知识与特殊的记忆策略

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第7题

人力资源甄选的正确步骤是（)。

A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对

B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对

C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试

D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试

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第8题

‏在创业机会的五步评估法（能力、新颖性、资源、回报、承诺)中，能力这一步主要是评估（)。‎

A.团队成员是否致力于从事这一事业，他们对此是否充满激情

B.创业团队是否能够吸引足够的资金、物质、人力资源

C.该机会是否和团队的能力、知识、经历相匹配

D.产品或服务是否具有非凡的新颖性、独占性或差异性

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第9题

美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为，穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源，是人才与知识的不足，而不是缺乏有形资本。这句话体现了（)。

A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现

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第10题

在电视剧中经常会出现以公司的权力争夺为背景的剧情，这其中也蕴含着一定的经济生活知识。运用所学的经济生活知识，你认为以下剧情中合理的是（）①主人公被家族企业驱逐后，自己成立了一人有限责任公司 ②主人公向股东以外的人转让上市公司的股份，因遭到其他股东的反对而流产 ③主人公成立某公司后，在公司内部没有设立董事会和监事会 ④主人公通过竞选某公司的总经理一职，决定了公司的经营发展战略

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

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第11题

在电视剧中经常会出现以公司的权力争夺为背景的剧情，这其中也蕴含着一定的经济学知识。运用所学的经济学知识，你认为以下剧情中合理的是（）。

①主人公被家族企业驱逐后，自己成立了一个有限责任公司

②主人公向股东以外的人转让上市公司的股份，因遭到其他股东的反对而流产

③主人公成立某公司后，在公司内部没有设立董事会和监事会

④主人公通过竞选某公司的总经理一职，决定了公司的经营发展战略

A.①②