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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源甄选的正确步骤是（)。

A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对

B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对

C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试

D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试

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第1题

人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源，以满足企业发展的需要。人力资源获取分为招聘、甄选与录用三个步骤。（)

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第2题

评价中心是人员甄选的初步筛选方法。（)

评价中心是人员甄选的初步筛选方法。()

参考答案：错误

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第3题

人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

A.人员招聘、甄选和录用

B.人力资源规划

C.人员测评

D.员工培训

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第4题

在现代人力资源管理中，员工甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招聘到的求职者进行鉴别和考查，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。（)

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第5题

网络商务信息的工作步骤是(1)明确信息来源;(2)浏览信息，添加文件名;(3)();(4)初步筛选。

网络商务信息的工作步骤是（1)明确信息来源;（2)浏览信息，添加文件名;（3)（);（4)初步筛选。

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第6题

人力资源计划的过程大致可以分为8个步骤，前三个步骤是（）

A.编制人力资源计划

B.职前引导

C.招聘员工

D.选用员工

E.确定有能力的员工

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第7题

人力资源计划的第一个步骤是

A.评估

B.编制计划

C.建立目标

D.预测和分析

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第8题

国际企业制定人力资源计划的首要步骤是【】

A.建立目标

B.预测分析

C.编制计划

D.进行评估

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第9题

下列选项中，属于人力资源操作计划的是()

A.一定时期内人力资源需求及配置计划

B.总体实施步骤

C.职业发展计划

D.有关人员的选拔、聘用、绩效评估等方面的方针政策

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第10题

简述建立人力资源信息系统的步骤。

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第11题

____是指挥在对合唱总谱乃至钢琴伴奏谱和乐队伴奏谱中诸声部有了初步认识的基础上开始深入分

析、研究、全面认识作品的一个步骤。

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