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[单选题]
正式员工因离职意愿未提前一个月提出,导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续,该员工离职后社保任在缴纳,则社保费用如何承担()
A.员工承担全部社保费用
B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用
D.公司承担全额
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B、员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
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A.员工承担全部社保费用
B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用
D.公司承担全额
B、员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
A.30;15
B.15;15
C.15;30
D.30
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
A.支付给职工的工资、奖金和补贴
B.支付给未签订劳动合同、但经企业正式任命的独立董事津贴
C.支付给提前离职职工的一次性补偿款项
D.支付给职工的防暑降温费
A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.员工违纪需要解除合同的
D.员工提出离职解除合同的