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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

试用期内员工离职，提前3天申请；正式员工离职，提前30天书面申请；特殊情况，双方协商具体离职日期（）

答案

是

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第1题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第2题

我国《劳动法》规定，试用期内员工可以提出（)而不需要承担违约责任。

A.解聘

B.离职

C.开除

D.旷工

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第3题

试用期内，如果员工自己感觉不能适应工作，可提出书面辞职报告，并按规定办理离职手续。（)

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第4题

非试用期内员工辞职，需提前三日以书面形式通知公司。（)

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第5题

车间正式员工离职需提前15天。（)

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第6题

员工申请婚假，应持结婚证原件提前（）按照公司要求履行审批手续，经审批后可以休假

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

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第7题

员工在试用期内可以随时解除劳动合同。（)

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第8题

员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。（)

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第9题

试用期内，如果员工自己感觉不能适应工作，不用写辞职报告，可以不辞而别。（)

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第10题

试用期员工离职需提前7日提出。（)

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第11题

试用期内人力资源部要做的工作包括:员工试用期工作跟踪、与业务部门的持续沟通、对试用期员工进行不间断评估和指正。（)

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