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第2题
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。
A.在试用期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第3题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第6题
甲某与某企业签订了劳动合同,在试用期间严重失职,给企业造成严重损失,本人也受伤住院,该企业是否
可解除劳动合同？()
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A．可以解除,在事故发生后可以随时解除
B．可以解除,在规定的医疗期满后解除
C．可以解除,在劳动部门同意后解除
D．不可以解除劳动合同
第7题
在（)情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需提前30天通知用人单位。A．在试用期内B．劳动者欲选择新的
在()情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需提前30天通知用人单位。
A．在试用期内
B．劳动者欲选择新的用人单位
C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
D．用人单位未及时支付劳动者的报酬
第8题
下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（)。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
第10题
下面哪种情况下，用工单位可以随时解除劳动合同（)
A.职工被依法追究刑事责任的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第11题
劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
