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[主观题]

在人力资源所包括的几个素质中,()是基础。A.科学文化素质B.思想道德素质C.身体素质D.技能能力素

在人力资源所包括的几个素质中,()是基础。

A.科学文化素质

B.思想道德素质

C.身体素质

D.技能能力素质

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第1题
贝壳分包括几个维度()

A.基础素质

B.质量评价

C.平台合作

D.平台参与度

E.行业影响力

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第2题
有了定员标准,便于企业在用人方面精打细算,能促使企业在保证员工生理需要的前提下,合理、节约地使用人力资源。这体现的是企业劳动定员的哪项作用()

A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准

B.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

C.科学合理的定员是企业内部员工调配的依据

D.先进合理的定员有利于提高员工的素质

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第3题
某医学院在给护生考核基础护理操作时,每项操作考核的第一项都是护士的素质。请问下列有关护士素质的描述正确的是()

A.护士只需要具有实践技术

B.护士的工作服着装可以根据自己的条件选择

C.护士仪表素质中姿态的要求包括站姿、坐姿和卧姿

D.健康的心理、稳定的情绪是合格护士所必须具有的素质

E.护士鞋以白色或乳白色最好,袜子应该为单色,色彩不限

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第4题
人力资源规划中,业务计划制订与实施阶段的主要内容包括()。

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

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第5题
人力资源管理人员的素质必须以()为基础

A.高尚的人格品质

B.优秀的专业素质

C.必备的专业知识

D.娴熟的专业技能

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第6题
在人力资源素质评价的因素中,适应力属于()。

A.情商

B.智力

C.体质

D.心理素质

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第7题
()是指具有一定的专业知识或专门技能,在社会建设中,能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中的能力和素质较高的劳动者。

A.人才

B.人员

C.创新

D.都不对

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第8题
已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为()

A.自然性人力资源

B.资本性人力资源

C.精神性人力资源

D.物质性人力资源

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第9题
素质包括下面几个方面:价值观.、道德水准及职业道德、 思想素质文化素质、技术素质、 创新素质、 沟通能力、 行为规范、 团队精神()
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第10题
由于我们每个人的认知资源有限,同时也由于我们所面对的情境的复杂性,所以在社会认知过程中,我们常常会采取一些法则,这些法则包括以下几个方面()。

A.便利法则

B.基础比例信息

C.社会比较法则

D.锚定与调整法则

E.象征性法则

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第11题
企业人力资源的战略定位是公司战略执行的基本保障。具体的战略执行措施包括以下几个方面()

A.组织

B.人才

C.激励

D.文化氛围

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