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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的工作有()。

A.明确考核标准

B.反馈考核结果

C.绩效考核评价

D.选择考核者

E.确定考核方法

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更多“下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的工作有()。”相关的问题
第1题
企业成熟度模型中,属于“体系管理阶段”的指标是()

A.具有激励员工积极参与安全活动和改进措施

B.成立了安委会并能有效发挥其职能

C.建立并执行EHS绩效考核指标与合规性审核流程

D.建立了三种以上员工改善意见收集与反馈渠道

E.建立以安全为首的核心价值与愿景

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第2题
在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括()

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

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第3题
完整的绩效管理循环不包括有()。

A.绩效计划属于前馈控制阶段

B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段

C.绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段

D.绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作。

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第4题
根据中国石化投资绩效考核暂行办法的规定,下列各项中,属于先行纳入考核的增量绩效考核个性化指标有()。

A.△EVA

B.△ROCE

C.△净利润加折旧与总投资之比

D.△ROI

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第5题
下列属于绩效考核中的心理偏差的是()

A.印象性偏差

B.晕轮效应偏差

C.对照效应偏差

D.暗示性偏差

E.情感偏差

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第6题
下列选项中属于柯式四层次中的第三层次行为层的评估方法的是()。

A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

B.问卷、面谈

C.笔试、绩效考核

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第7题
接到商家下发的绩效考核任务之后,按照绩效考核内容未经商家事先同意或授权的情况下修改商家的活动信息(包括但不限于商家补贴、活动形式、会员券报名),并不属于违规操作()
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第8题
下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是()。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第9题
下列质量控制活动中,属于施工准备阶段的有()。

A.熟悉图纸

B.学习质量标准

C.进行书面交底

D.材料进场检验

E.分部分项工程检查

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第10题
下列属于绩效管理过程中战略执行手段的是()

A.战略规划

B.管理报告体系

C.全面预算体系

D.组织绩效考核体系

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第11题

绩效考核指标是指绩效考核容与标准相结合的具体表现形式或者操作形式。根据绩效考核指标结构,下表中的“论述问题是否周密”属于()。

A.考核指标

B.考核要素

C.考核标志

D.考核标度

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