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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

答案

ABDE

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第1题

在绩效计划的准备阶段，被评估对象的个人信息主要包含（)

A.工作岗位职责描述的信息

B.考核结果

C.个人隐私

D.个人家庭背景

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第2题

绩效反馈面谈概念可以从哪几个方面进行深入理解（)？

A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进

B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划

C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效

D.为员工的职业规划和发展提供信息

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第3题

绩效计划制定的实施步骤可以分为哪几个阶段（)？

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定与确认阶段

D.反馈阶段

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第4题

在谈判准备阶段应尽量作好的工作包括（)。

A.确定谈判人员

B.收集有关信息

C.制定谈判决策

D.拟订谈判计划

E.做好物质准备

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第5题

在评价前组织准备阶段,首先要做的工作是（)。

A.制订计划

B.组织报名

C.发布公告

D.收缴费用

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第6题

在绩效计划面谈的准备工作中，个人信息的准备包括工作描述的信息和（)。

A.上一个绩效期间的评价结果

B.组织信息

C.个人履历表

D.工作回顾

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第7题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第8题

绩效计划的核心阶段是（)

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定阶段

D.确认阶段

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第9题

下列属于实施阶段的步骤的是（）

A．针对主要原因，制订计划

B．执行，施行计划

C．检查计划执行结果

D．总结经验，制定标准

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第10题

在绩效评价的过程中，（)阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统，回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据，补充必要信息，形成系统、全面、完整的绩效信息。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第11题

应急响应是信息安全事件管的重要内容，基于应急响应工作的特点和事件的不规性，事先制定出事件响应方法和过程，有助于一个组在事件发生时阻止混乱状态态中迅速恢复控制，将损降到最低。应急响应方法和过程并不是唯一，一种被广为接受的应急响应方法是将应急响应管理过程分6个阶段，为准备-检测-遇制-根除-恢复-跟踪总结，请问下列说法有关于信息安全应急响应管理过程错误的是（）

A.确定重要产和风险，实施针对风险的防护措施是信息安全应急响应规划过程中最关键的步骤

B.在检测阶段，首先要进行监测、报告及信息收集

C.遇到遏制可能会因为事件的类别和级别不同而完全不同。常见的遏制措施有：完全关闭所有系统、拔掉网线等

D.应按照应急响应计划中事先制定的业务恢复优选顺序和恢复步骤，顺次恢复相关的系统

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