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[单选题]

在威廉·大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指()。

A.典型的日本企业管理模式

B.典型的美国企业管理模式

C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式

D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式

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第1题
在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯·麦格雷戈B.

在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.威廉·大内

C.威廉姆斯

D.道琼斯

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第2题
美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是()

A.X理论

B.Y理论

C.P理论

D.Z理论

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第3题
()是z理论与日本式管理的首倡者。

A.斯特巴纳德

B.泰勒

C.韦伯

D.威廉·大内

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第4题
美国行为科学家()提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第5题
根据威廉·大内的理论,A型组织的特点是()

A.短期雇佣

B.终身雇佣

C.明确控制

D.长期考核和逐步提升制度

E.任何事情都有明确的负责人

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第6题
美国行为科学家威廉大内,在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。()
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第7题
麻省理工学院斯隆商院教授()在研究人力资源管理问题时,提出了著名的“X理论—Y理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第8题
提出著名的“七因素理论”的是A、威廉·大内B、爱德加·沙因C、帕斯卡尔、阿索斯、沃特曼、彼德斯

提出著名的“七因素理论”的是

A、威廉·大内

B、爱德加·沙因

C、帕斯卡尔、阿索斯、沃特曼、彼德斯

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第9题
典型日本企业管理模型被称为()

A.A型组织管理模式

B.J型组织管理模式

C.O型组织管理模式

D.Z型组织管理模式

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第10题
人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家()说:“每项管理的决策与措施,都是依据有关人性与其行为的假设

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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