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[多选题]

根据威廉·大内的理论,A型组织的特点是()

A.短期雇佣

B.终身雇佣

C.明确控制

D.长期考核和逐步提升制度

E.任何事情都有明确的负责人

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ACE

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第1题
在威廉·大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指()。

A.典型的日本企业管理模式

B.典型的美国企业管理模式

C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式

D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式

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第2题
()是z理论与日本式管理的首倡者。

A.斯特巴纳德

B.泰勒

C.韦伯

D.威廉·大内

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第3题
美国行为科学家威廉大内,在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。()
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第4题
提出著名的“七因素理论”的是A、威廉·大内B、爱德加·沙因C、帕斯卡尔、阿索斯、沃特曼、彼德斯

提出著名的“七因素理论”的是

A、威廉·大内

B、爱德加·沙因

C、帕斯卡尔、阿索斯、沃特曼、彼德斯

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第5题
麻省理工学院斯隆商院教授()在研究人力资源管理问题时,提出了著名的“X理论—Y理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第6题
美国行为科学家()提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第7题
人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家()说:“每项管理的决策与措施,都是依据有关人性与其行为的假设

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第8题
管理过程学派的代表人物有()

A.西蒙

B.彼得•德鲁克

C.威廉•大内

D.哈罗德•孔茨

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第9题
目标管理是在1954年由美国哪位著名管理学者首先提出的。()

A.泰罗

B.德鲁克

C.巴纳德

D.威廉大内

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第10题
开创了对决策的跨文化比较研究的学者是()

A.伯利·卡塔尔

B.杰伊·洛西由工

C.赫伯特·A·西蒙

D.威廉·大内

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第11题
提出决策的“有限性”标准和“满意度”原则的学者是()

A.杰伊·洛西伯利·卡塔尔

B.赫伯特·A·西蒙

C.威廉·大内

D.伯利·卡塔尔

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