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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国行为科学家（）提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

答案

C、埃德加·H·沙因

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第1题

美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类，他提出了四种人性假设是（)

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

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第2题

西方管理心理学提出了（)种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第3题

美国行为科学家威廉大内，在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。（)

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第4题

管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第5题

美国行为科学家马斯少的有关人性的理论是（）。

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第6题

西方组织行为中从“经济人”的假设，提出了（)理论。

A.人际关系理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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第7题

美国经济学家舒尔茨提出了迁移成本—效益李丽娜，认为迁移是一种带来某种经济效益的投资行为。（)

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第8题

四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序（）

A.①②③④

B.④③②①

C.②①③④

D.②①④③

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第9题

首次提出“人性假设”概念的美国学者是（)

A.麦格雷戈

B.薛恩

C.马斯洛

D.梅奥

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第10题

请问，在人性管理理论方面，阿吉里斯是否提出了X理论—Y理论。（)

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第11题

《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是（）

A．麦格雷戈

B．梅奥

C．马斯洛

D．麦克利兰

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