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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

可以作为构思效度证据的有()。

A.测验的内容效度

B.测验内部一致性指标

C.分析几个测验的相互关系

D.分析被试着对题目的反应特点

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第1题
下列选项中,可以不写进测验使用手册的是()A.测验题目B.信度证据C.效度证据D.测试对象

下列选项中,可以不写进测验使用手册的是()

A.测验题目

B.信度证据

C.效度证据

D.测试对象

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第2题
构思效度是没有单一指标的,它是由各方面证据累积起来作出评价的。()
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第3题
一个新测验与现存的经常使用的同类测验的相关,是()的证据

A.内容效度

B.预测效度

C.构想效度

D.实证效度

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第4题
下列有关心理测验的说法,正确的有()。

A.使用心理测验,需要测评环境安静、舒适

B.心理测验信度高、效度高

C.心理测验的标准化程度高

D.心理测验可以完全通过计算机来进行

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第5题
通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性,可以分析甲测验的效度类型是:()。

A.内容效度

B.区分效度

C.校标效度

D.构想效度

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第6题
心理测验的特点有()。

A.主观性强.

B.信度高

C.效度高

D.标准化程度高

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第7题

在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。

A.较好的专家判断

B.较高的外表效度

C.主观性

D.较好的外行判断

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第8题
以下素质中用心理测验方法测试效度明显不高的有()。

A.管理能力

B.价值观

C.创新能力

D.诚实性

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第9题
不能把分数绝对化,更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论,要做到( )。

A.考虑个人在测验前的经历

B.考虑测验情境

C.有常模和信度、效度资料

D.不直接比较来自不同测验的分数

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第10题
效度不是直接可以进行测量到的,二是从已有的证据推演而来的。()
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第11题
效度的种类包括()。

A.内部效度

B.构思效度

C.效标效度

D.外部效度

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