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[主观题]

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()A.工作轮换和工作

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()

A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C

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B

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第1题
工作设计的方法有很多种,工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
工作设计中常用的技术有()

A.工作规范

B.工作轮换

C.工作描述

D.工作丰富化

E.工作扩大化

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第3题
工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化

A.工作扩大化

B.工作缩小化

C.工作常态化

D.工作简单化

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第4题
()是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第5题
将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位,使得员工对不同的工作有更多地了解,这是()

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作分享

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第6题
有利于对员工的操作进行数量和质量的工作设计是()

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第7题
工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和()

A.结构型重组

B.敏感性训练

C.工作轮换

D.工作定义

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第8题
工作的再设计有哪些途径()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.弹性工作制

D.工作丰富化

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第9题
激励理论中,工作创新设计包括()。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

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第10题
()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第11题
下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()

A工作专业化

B工作扩大化

C工作轮换

D工作丰富化

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