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[单选题]

双百制量化考核考核的对象是谁()

A.新迈尔专业老师

B.新迈尔指导员

C.学校老师

D.新迈尔班学生

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D、新迈尔班学生

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第1题
双百制量化考核在新迈尔智迈系统中是否有分值体现()
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第2题
双百制量化考核的实施包含哪些内容()

A.量化考核的统计

B.量化考核分数确认

C.考核记录归档

D.学生签字

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第3题
对事业单位工作人员考核来说,360度量化考核更加适用于()和单位。

A.专业技术性强的部门

B.具有窗口服务性质的业务部门

C.纪检监察部门

D.所有部门

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第4题
员工对本人绩效考核有疑义进行申诉,其申诉内容不包含()

A.本单位考核工作程序不规范

B.本人绩效考核指标不明确

C.绩效考核结果,再有量化考核数据支撑的情况下,显失公平

D.本人绩效考核结果不明确

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第5题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。

A.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.采用个人述职方式进行考核

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第6题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第7题
企业应明确安全生产目标的制定、()等环节要求。并按照各部门(包括对下属企业)在科研生产经营活动中所承担的职能,将目标尽可能地分解为可量化指标,确保落实。

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核

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第8题
公司工程管理部将对工地材料厂的服务质量和成本控制效果进行量化分析,并每半年对其进行检查和考核。指挥部应先预留一定的采保费(按照应提采保费的5%),并根据公司工程管理部对工地材料厂的检查和考核结果进行兑现。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
量化的测评指标体系的实施过程与传统的考核体系的实施过程基本一致。主要包括()。

A.运用量化测评标准对测评对象进行民主、科学的测评

B.将初步测评结果交给测评结果审核领导小组审核

C.统计被测评者的得分情况并得出初步测评结果

D.做好测评实施前的准备工作

E.公开测评结果

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第10题
()是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

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第11题
学员量化考核个人得分不低于方可结业()
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