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[单选题]

双百制量化考核的实施包含哪些内容()

A.量化考核的统计

B.量化考核分数确认

C.考核记录归档

D.学生签字

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D、学生签字

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第1题
员工对本人绩效考核有疑义进行申诉,其申诉内容不包含()

A.本单位考核工作程序不规范

B.本人绩效考核指标不明确

C.绩效考核结果,再有量化考核数据支撑的情况下,显失公平

D.本人绩效考核结果不明确

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第2题
公司需建立人员培训制度、培训档案,培训档案应包含哪些内容()

A.培训计划

B.培训记录

C.培训内容

D.考核记录

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第3题
公司级考核Q类指标中基础管理指标不包含哪些内容()

A.人才管理

B.流程管理

C.计划预算管理

D.任职资格管理

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第4题
甲煤矿公司建立从业人员安全培训档案,下列哪些内容是档案必须包含的内容?()

A.学员登记表

B.历次接受安全培训、考核的情况

C.安全生产违规违章行为记录,以及被追究责任,受到处分、处理的情况

D.个人健康档案

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第5题
护理绩效按照公平、公正的原则,,考核内容综合量化指标、评价标准及考核分值等内容()
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第6题
()是职业活动内容的定量化表述。

A.考核试题库

B.鉴定点库

C.职业鉴定结构表

D.考核内容结构表

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第7题
企业应明确安全生产目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求,目标不需要量化。

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第8题
量化的测评指标体系的实施过程与传统的考核体系的实施过程基本一致。主要包括()。

A.运用量化测评标准对测评对象进行民主、科学的测评

B.将初步测评结果交给测评结果审核领导小组审核

C.统计被测评者的得分情况并得出初步测评结果

D.做好测评实施前的准备工作

E.公开测评结果

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第9题
企业应明确安全生产目标的制定、()等环节要求。并按照各部门(包括对下属企业)在科研生产经营活动中所承担的职能,将目标尽可能地分解为可量化指标,确保落实。

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核

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第10题
五步量化法包含以下哪些步骤?()

A.收集信息

B.提炼要点

C.咨询他人

D.量化评分

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第11题
绘制系统图的通常步骤包含:确定具体的目的、目标:()形成目标手段系统展开图确认目标能否实现与制订实施计划。

A.把目标定量化

B.对目标问几个“为什么”

C.提出手段与措施

D.对手段措施进行分析

E.进行评价

F.绘制手段、措施卡片

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