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[主观题]

企业应明确安全生产目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求,目标不需要量化。

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第1题
企业应明确安全生产目标的制定、()等环节要求。并按照各部门(包括对下属企业)在科研生产经营活动中所承担的职能,将目标尽可能地分解为可量化指标,确保落实。

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核

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第2题
超市在设定生鲜设备管理目标时应该注意()。

A.超市建立的生鲜设备管理目标应符合超市整体设备管理方针和指引

B.超市建立的生鲜设备管理目标能引导超市的生鲜设备管理水平向好的方向发展

C.超市应制定相应的生鲜设备管理规章制度,规范目标的制定、传达、分解、实施、监控、反馈、评价与改进

D.超市应规范对生鲜设备管理目标的统计,统计内容应涵盖指标名称、计算公式、统计周期、数据来源、归口管理部门,并要明确目标的定义和统计说明

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第3题
目标管理强调企业管理人员和工人都参加目标的()。

A.制定和分解

B.制定和分析

C.规定和实施

D.实施和分解

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第4题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第5题
企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括()在实施环境目标、指标时的职责,实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。

A.工程科

B.机动科

C.安全环保科

D.有关职能部门

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第6题
分公司每年初应根据公司年度安全生产目标,制定分公司及风电场安全目标和实现安全目标的()。
分公司每年初应根据公司年度安全生产目标,制定分公司及风电场安全目标和实现安全目标的()。

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第7题
企业预算管理目标的分解应遵循下列原则()。

A.整体一致性

B.长期利益与当前利益相协调

C.先进性与可操作性性

D.效率公平兼顾

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第8题
企业安全生产目标的考评一般采用()

A.考试法

B.问卷调查法

C.打分法

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第9题
下列关于内部控制目标之间的关系说法错误的是()。

A.战略目标是最高目标,是与企业使命相联系的终极目标

B.经营目标是战略目标的细化、分解与落实,是战略目标的短期化和具体化

C.合规目标是实现经营目标的有效保证

D.资产安全目标是实现经营目标的物质前提,且是核心目标

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第10题
道路旅客运输企业应当依法建立健全(),将本企业的安全生产责任分解到各部门、各岗位,明确责任人员、责任内容和考核标准。

A.岗位安全生产责任制

B.安全生产责任考核制

C.全员安全生产责任制

D.安全生产事故责任追究制

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第11题
《道路旅客运输企业安全管理规范》规定,道路旅客运输企业的安全生产管理机构及安全管理人员,对本单位安全生产工作下列负有职责的有()。

A.严格执行安全生产法律、法规、规章、规范和标准,参与企业安全生产决策,提出改进和加强安全生产管理的建议

B.组织或者参与制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理制度、动态监控管理制度、操作规程和相关技术规范,有时间的情况下应督促贯彻执行

C.组织或参与制定本单位安全生产年度管理绩效目标和安全生产管理工作计划,组织实施考核工作

D.组织或参与制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,组织实施或监督相关部门实施

E.组织开展本单位的安全生产检查,对检查出的安全隐患及其他安全问题应当及时督促处理

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