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[判断题]

强调个人责任，是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征，它强调的是公共组织的责任，而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。（)

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第1题

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。（)

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第2题

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括A现代公务员制度阶段B政府人力资

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

A现代公务员制度阶段

B政府人力资源管理阶段

C传统官吏制度阶段

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第3题

9．人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

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第4题

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。（)

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。( )

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第5题

人们把人力资源管理的时代视为（）

A.人性回归的时代

B.回归自然的时代

C.科学管理的时代

D.现代管理的时代

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第6题

简述公共部门加强信息资源管理的措施。

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第7题

现代考核制度中，二次考核强调的逻辑是：（)。

A.先部门再个人

B.先个人再部门

C.个人与部门可以同步进行

D.视情况而定

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第8题

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。（)

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。()

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第9题

人力资源管理是对()的管理。

A.人

B.财

C.物

D.信息

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第10题

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。（)

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()

参考答案：错误

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第11题

在“左”的思想影响下,集体主义强调()。

A.社会责任

B.自我牺牲

C.服从组织

D.否定个性

E.尊重个人

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