A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久
B.传统人事管理把人设为一种成本,将人当做一种“工具”
C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发
D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入
A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通
B.百度次世代项目
C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训
D.创客组织
A.人力资源管理,强调由雇主解决问题
B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需
C.人力资源管理采用的是“工具性”方法
D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者