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[主观题]
西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括A现代公务员制度阶段B政府人力资
西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括
A现代公务员制度阶段
B政府人力资源管理阶段
C传统官吏制度阶段
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西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括
A现代公务员制度阶段
B政府人力资源管理阶段
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A.人力资源需求预测
B.供需综合平衡
C.人力资源发展预测
D.人力资源供给预测
E.人力资源费用预算
A.10年
B.30年
C.50年
D.永久
A.对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
C.政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
D.政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存
B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践
C.家庭规模的大小
D.管理人性化和价值多元化
