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[主观题]

面试实施过程中,面试官应()

A.少说,多听,面试官讲好尽量不超过50%,引导应聘者充分展现自我B.如应聘人员适合其他岗位,可及时与人力资源部工作人员取得联系,作出现场指引;如面试者应聘岗位非面试官所在项目/部门,请同样认真对待,避免面试者资源的浪费C.初试时间不少于10分钟(如遇该岗位应聘者特别多,又无法再增加面试官的情况,可适当缩短面试时间),预留一定时间给面试者提问,面试结束后,请填写面试评估表并交予人力资源部跟进人员D.适当情况下带有个人的喜好或偏见无可厚非,每个面试官的个体选择都有差异
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ABCD

解析:少说多听面试官讲好尽量不超过50%引导应聘者充分展现自我如应聘人员适合其他岗位可及时与人力资源部工作人员取得联系作出现场指引;如面试者应聘岗位非面试官所在项目/部门请同样认真对待避免面试者资源的浪费初试时间不少于10分钟(如遇该岗位应聘者特别多又无法再增加面试官的情况可适当缩短面试时间)预留一定时间给面试者提问面试结束后请填写面试评估表并交予人力资源部跟进人员

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第1题
在面试过程中,面试考官应()

A.少听多说

B.多听少说

C.少听少说

D.多听多说

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第2题
以下关于面试官表描述正确的是()

A.女士应该化淡妆,头发束成马尾更好

B.面试官应该着正装,佩戴工牌

C.面试官面试前要有被面试的准备

D.面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围

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第3题
面试过程中面试官应该多讲一些以吸引面试者()
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第4题
面试官职责包括()

A.面试过程中保持公平、公正、客观的作风

B.协助培训与考核新面试官

C.积极充实面试知识,丰富经验

D.按照自己的招聘标准有效的完成面试工作

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第5题
面试官出现盲目相信求职者的误区时,应采取的措施是()。

A.用自己擅长的领域去提问求职者

B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作

C.重点考虑岗位的技能需求,以及求职者的背景、擅长的技术领域

D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息

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第6题
在面试的过程中,面试官拿到面试者的简历后,第一步要做的是()

A.发问

B.快速阅读

C.描述企业发展史

D.描述薪资待遇

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第7题
‌以下选项中的说法,哪一个是正确的?()‍

A.面试是一个严肃的事情,面试过程中最好不苟言笑

B.面试时电话铃声响了,要和面试官说抱歉

C.见到面试官握手时,你要主动先伸手

D.说话不要模棱两可,要给面试官肯定的回复

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第8题
在面试过程中,注意应聘者的体态语言,了解应聘者内在心态,是指面试官必须掌握()这项基本功

A.问

B.听

C.观

D.评

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第9题
面试官王进在面试候选人李诺的过程中体现了面试官的职业素养的是()

A.王进在面试过程中面带微笑,态度亲切自然

B.在李诺进行自我介绍时王进的客户给他打了电话,他对李诺道歉后出去接听

C.王进担心影响20分钟后的带看,在面试过程中频繁看时间

D.王进在面试结束后感谢李诺前来参加面试并将她送出门

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第10题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第11题
以下关于面试中的行为,正确的是()

A.应聘者回答不充分时,稍作停顿

B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中,不能接打电话及看手表

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