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[多选题]
面试官王进在面试候选人李诺的过程中体现了面试官的职业素养的是（）
A.王进在面试过程中面带微笑，态度亲切自然
B.在李诺进行自我介绍时王进的客户给他打了电话，他对李诺道歉后出去接听
C.王进担心影响20分钟后的带看，在面试过程中频繁看时间
D.王进在面试结束后感谢李诺前来参加面试并将她送出门
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A.王进在面试过程中面带微笑，态度亲切自然
B.在李诺进行自我介绍时王进的客户给他打了电话，他对李诺道歉后出去接听
C.王进担心影响20分钟后的带看，在面试过程中频繁看时间
D.王进在面试结束后感谢李诺前来参加面试并将她送出门
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A.王洋面试中除基本情况外，着重介绍了个人的优势和经历
B.面试官问到个人爱好时，刘宏脱口而出打球和睡觉
C.梁爽整个面试过程表现良好，结束前面试官问是否还有问题，她胜券在握的说没有了
D.名牌大学毕业的王力使用同一份简历分别投到了五家单位
A.回顾岗位要求/人才画像
B.提前阅读候选人简历，其他面试官评语，关注候选人过往经历亮点/优势
C.标注关注问题，准备面试提纲问题
D.关注日历面试安排提醒
E.如面试需调整第一时间同步HR做相应调整
A.无需下载，直接登录PC端即可下载
B.支持多渠道简历及多份简历上传，一站式整合面试
C.统筹多场次面试安排，HR、面试官、候选人灵活协同
D.支持多轮面试、面试备注、面试实时阅览简历、多轮面试评价实时查阅等功能
E.多面试官面试同一候选人，适用结构化面试，情景面试等常见面试场景
A.综合多轮面试官的意见，将候选人和岗位的要求适配性比较
B.针对应聘者描述的负面事件进行客观评价
C.动力适配性是评价的要素，可作为一票否决的考查点
D.拿候选人与岗位需求对比，而不是拿候选人比候选人
A.面试是要营造相对严肃的氛围，不然候选人对岗位的重视程度不够，对公司没有敬畏心
B.面试时最好直接把面试信息记录在面试评价表中，保证信息完整，也可以节省后续补充的时间精力
C.最好不要把自己对候选人的评价给到后续的面试官，避免其他面试官被影响，对人选的评价先入为主
D.当候选人提及公司负评时，不用刻意回避。但面试官需要清楚回答的思路和口径，做到客观、真实，并且大家口径一致
E.每轮面试不要超过1小时，以免候选人感受不好，且浪费面试官时间
