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[单选题]

在面试过程中,注意应聘者的体态语言,了解应聘者内在心态,是指面试官必须掌握()这项基本功

A.问

B.听

C.观

D.评

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C、观

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第1题
以下符合行为面试过程中的注意事项的是()

A.做好面试准备,在面谈前详细了解应聘者履历

B.鼓励应聘者选取近期的相关事件进行描述

C.既要询问成功的事例,也需要关注失败的事例

D.当应聘者给出除个人外还有别人共同参与的事件时,需明确应聘者本人在事件内的角色

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第2题
下列哪种说法是错误的()?

A.面试时的问题一定会有标准答案的

B.面试时对具体问题要进行把握,恰当的回答

C.应聘者可以多去了解一些面试中的常见问题

D.回答举例型问题时,要把握好关键词,注意选取针对所应聘的岗位,能够展示自身能力、素质的例子

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第3题
下列选项中,属于在面试中可能出现的面试错误的有()

A.第一印象效应

B.晕轮效应

C.夸大应聘者的负面信息

D.对比效应

E.忽视应聘者的非语言信息

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第4题
()是指在特定的时间和地点,在特定的场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。

A.语言考试

B.笔试

C.面试

D.写作能力考试

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第5题
在面试过程中,即使应聘者在某题上的答题时间过长,主考官也不可以打断,这样很不礼貌。()
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第6题
企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表,结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。()
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第7题
在通过报纸进行招聘工作时,还应注意的事项有()。

A.准备要充分,各项事宜应安排得仅仅有条,以免给应聘者留下不良的印象

B.场地的选择多以应聘者来企业面试为宜

C.面试室的不知要诗人有舒适高雅的感觉

D.每次刊登招聘广告要做好资料的收集及各项记录

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第8题
在结束面试的过程中,应确保完成以下哪项内容()

A.确保信息清楚完备

B.简介公司、职位

C.让应聘者提问

D.解释随后的选拔程序

E.向应聘者致谢

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第9题
在面试过程中,可以借鉴WASP模型,其中W表示()

A.提问

B.离开公司

C.欢迎

D.提供信息并允许应聘者提问题

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第10题
面试快结束时,应该给应聘者留出提问的时间,说明下一步的招聘程序和时间,真诚地感谢应聘者,并注意做好面试记录。()
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第11题
应聘者放弃上岗,项目主管应该()

A.了解原因并反馈

B.对愿意接受其他岗位面试的,重新进行面试前沟通

C.对不愿意参加其他岗位面试的,不予理睬

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