首页 > 自考

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理与现代人事测评方法相融合的新型方法是（）。

A.处分考核法

B.周度考核法

C.勤绩考核法

D.360°考核法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理与现代人事测评方法相融合的新型方法是（）。”相关的问题

第1题

（）可以帮助人们分析人事测评方法上的改进给组织带来的经济上的收益。

A.人员管理

B.面试

C.绩效反馈

D.效用分析

点击查看答案

第2题

健全现代预算制度的思路与举措包括()。

A.强化预算财力统筹能力，促进预算决策机制优化完善

B.强化预算资源配置能力，促进预算管理和绩效管理深度融合

C.强化预算执行管理，增强预算约束力

D.加强风险防控，增强财政可持续性

E.强化预算协同管理能力，提高预算管理信息化水平

点击查看答案

第3题

企业高层管理人员在绩效管理实施中的角色不包括（)。

A.制度方面的提倡者

B.环境与条件方面的支持者

C.生产经营管理方面的示范者

D.信息方面的沟通者

点击查看答案

第4题

现代人事测评常用的方法有（）。

A.统计法

B.观察法

C.实验法

D.计算法

点击查看答案

第5题

国家重点研发计划“云计算与大数据”重点专项——大数据知识工程基础理论及其应用研究正式启动。该项研究将通过研究探索海量碎片化知识“在线学习—拓扑融合—知识导航”三阶段“量—质—序”的转化机理，建立大数据知识工程的理论与方法学体系，研制碎片化知识融合与导航服务系统，并开展示范应用。该研究有望形成我国在下一代知识工程领域的先发优势，为建立知识密集型的新型知识服务业打下坚实基础，并促进相关产业业态的变革。这体现了大数据的五大特点中的哪一个特点（）

A.海量

B.高速

C.多样

D.价值

E.真实

点击查看答案

第6题

数字人事平时考核内容，包括组织绩效挂钩、（）、（）、（）和加减分项目

A.公认评价

B.个人绩效

C.领导评鉴

D.现实表现测评