题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）可以帮助人们分析人事测评方法上的改进给组织带来的经济上的收益。
A.人员管理
B.面试
C.绩效反馈
D.效用分析
答案
D、效用分析
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.人员管理
B.面试
C.绩效反馈
D.效用分析
答案
D、效用分析
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A.不加干涉，相信他能够自我改进
B.请优秀员上对其加以指导
C.严肃批评他，以树立自己的权威
D.指出他工作中的失误，帮助他分析原因并找到改进的方法
A.职业选用是个人事,与社会发展规定无关
B.职业选用自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾
C.树立职业抱负容易导致人们在择业上不顾社会需求
D.人们有选用职业自由,但不等于可以随心所欲地选用职业
A.每个人的DNA大都相同
B.每个人的DNA指纹图是特有的
C.不同个体的相同组织中的DNA指纹图相同
D.NA指纹术是检测DNA上的碱基种类
20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是（）
A．操作测验技术
B．投射测验技术
C．评价中心技术
D．纸笔测验技术
