首页 > 自考

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在下列选项中，（）属于人力资源管理的六大模块。

A.招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.劳动关系管理

D.培训与开发

E.绩效管理

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在下列选项中，（）属于人力资源管理的六大模块。”相关的问题

第1题

人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（）

A.职业技能鉴定

B.劳动关系管理

C.人力资源规划

D.薪酬福利管理

点击查看答案

第2题

人力系统六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理（）

点击查看答案

第3题

人力资源管理六大模块不包括（）

A.企业文化建设

B.招聘管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

E.员工关系管理

点击查看答案

第4题

人力资源管理的基本职能通常包括（)。

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

点击查看答案

第5题

企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘与配置、（）、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称

A.企业制度管理

B.业绩管理

C.组织管理

D.员工培训与开发

点击查看答案

第6题

人力资源管理的六大模块，不包括以下哪一项（）

A.邀约面试

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

点击查看答案

第7题

HR的6大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（）

点击查看答案

第8题

HR有6大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（）

点击查看答案

第9题

人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（)等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

点击查看答案

第10题

工作岗位研究是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象，采用多种科学方法，经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节，制定出()等人力资源管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等管理提供规范和标准的过程。

A.工作说明书

B.工作流程图

C.工作计划表

D.工作说解图

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）