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[多选题]
人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（）
A.职业技能鉴定
B.劳动关系管理
C.人力资源规划
D.薪酬福利管理
答案
BCD
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A.职业技能鉴定
B.劳动关系管理
C.人力资源规划
D.薪酬福利管理
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A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
A.执行特殊的人才保留战略。留住关键员工
B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C.合并不同人力资源管理体系。建立全新的人力资源战略
D.制订规划，大量吸收与培训新员工
A.制订特殊的人才保留战略，留住关键员工
B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C.合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略
D.制定规划，大量吸收与培训新员工
A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
C.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A.人力资源管理部门要围绕开发员工能力、调动员工积极性等方面来开展好各项工作，实现人力资本价值的最大化
B.人才可以凭借其所拥有的人才资本拥有产权。
C.人才本士化战略日益为更多的跨国公司所青睐
D.人力资本、人才资本成为计酬的主导要素
