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[判断题]

HR有6大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理()

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第1题
在ERP系统中人力资源管理中主要模块有()。

A.人力资源规划的辅助决策

B.招聘管理

C.工资核算

D.工时管理

E.差旅核算

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第2题
人力资源六大模块包括()

A.人力资源规划

B.招聘录用

C.绩效管理

D.员工活动

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第3题
人力资源管理的第一个模块是:()。

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第4题
人力资源管理六大模块不包括()

A.企业文化建设

B.招聘管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

E.员工关系管理

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第5题
培训体系:下列哪项属于人力资源咨询的基础模块?()

A.工作分析与岗位设计

B.招聘体系设计

C.人力资源规划

D.培训体系设计

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第6题
人力系统六大模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理()
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第7题
企业A是一家房地产企业,该企业希望使用腾讯云的人工智能服务平台(云智天枢平台)实现智能安防监控和智能分析的能力,从而实现人流统计、用户画像、禁区检测、危险人员告警等功能。人工智能服务平台有6大模块,分别是应用中心、AL工作室、算法仓库、数据中心、资源中心以及运维中心。请问以下选项中哪一个模块是负责提供可视化、可拖拽的任务编排和调度能力的()

A.应用中心

B.AI工作室

C.算法仓库

D.数据中心

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第8题
人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系,其模块包括:培训与开发、绩效管理、招聘与配置和()

A.职业技能鉴定

B.劳动关系管理

C.人力资源规划

D.薪酬福利管理

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第9题
除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有()

A.人力资源的招聘规划

B.人力资源的培训规划

C.人力资源的薪酬规划

D.人力资源的结构规划

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第10题
人员招聘的前提有两个,一是人力资源规划,二是()

A.绩效

B.任务书

C.工作分析

D.薪酬制度

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第11题
下列哪项不属于我们必要的招聘理由()

A.企业人员自然减员

B.组织机构调整和业务变化

C.现有人力资源配置不合理

D.人力资源部门领导单纯的不希望HR空闲

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