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[判断题]

HR的6大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理()

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第1题
HR有6大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理()
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第2题
培训体系:下列哪项属于人力资源咨询的基础模块?()

A.工作分析与岗位设计

B.招聘体系设计

C.人力资源规划

D.培训体系设计

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第3题
人力系统六大模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理()
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第4题
人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系,其模块包括:培训与开发、绩效管理、招聘与配置和()

A.职业技能鉴定

B.劳动关系管理

C.人力资源规划

D.薪酬福利管理

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第5题
人力资源管理的第一个模块是:()。

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第6题
人力资源六大模块包括()

A.人力资源规划

B.招聘录用

C.绩效管理

D.员工活动

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第7题
人力资源管理六大模块不包括()

A.企业文化建设

B.招聘管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

E.员工关系管理

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第8题
在ERP系统中人力资源管理中主要模块有()。

A.人力资源规划的辅助决策

B.招聘管理

C.工资核算

D.工时管理

E.差旅核算

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第9题
企业A是一家房地产企业,该企业希望使用腾讯云的人工智能服务平台(云智天枢平台)实现智能安防监控和智能分析的能力,从而实现人流统计、用户画像、禁区检测、危险人员告警等功能。人工智能服务平台有6大模块,分别是应用中心、AL工作室、算法仓库、数据中心、资源中心以及运维中心。请问以下选项中哪一个模块是负责提供可视化、可拖拽的任务编排和调度能力的()

A.应用中心

B.AI工作室

C.算法仓库

D.数据中心

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第10题
企业人力资源规划的最终产物是企业人员总编制与人力成本投入分析。HR在做人力资源规划时要()。

A.重视企业文化的作用

B.构建企业人才十字架

C.明确企业的核心竞争力与关键部门

D.知道企业人才的共性要求

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第11题
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。()
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